ہمارا مشن بیان۔

ہمارا مقصد

ہم اپنی کمیونٹیز کی ترقی میں مدد کے لیے ضروری یوٹیلیٹی سروسز فراہم کرتے ہیں۔

ہمارا وعدہ

ہم آج اور کل جن کمیونٹیز کی خدمت کرتے ہیں ان کی زندگی کو فعال کرنے میں اپنے کردار کو قبول کرتے ہیں۔ اپنے حصے کو پورا کرنے کے لیے، ہم:

• رقبہ طاقتور پارٹنر
• فراہم غیر معمولی قدر
• نجات بہترین تجربات
• ہیں TEAM PUD کا بہترین ورژن

ہماری اقدار

ہم خود کو اور ٹیم PUD کے ہر رکن کو اعلیٰ معیار پر رکھتے ہیں۔

ہر روز ہم حفاظت کیا فرق پڑتا ہے، ملازم اور کمیونٹی کی حفاظت کو پہلے رکھنا۔
ہم INTEGRITY. ہم ایک ہیں TEAM.
We خدمت کریں فخر کے ساتھ اور خطرہ چیلنجوں کو.
ہم انتخاب کرتے ہیں۔ سبھی کو شامل کریں۔, ترقی کی تلاش کریں۔، اور بولڈ ہو.

تنوع ، مساوات اور شمولیت کا عزم

عزیز عزیز،

Snohomish County Public Utility District No. 1 (PUD) کے CEO/جنرل مینیجر اور اس کمیونٹی کے ایک رکن کے طور پر، مجھے PUD کے تنوع، مساوات، اور شمولیت (DEI) کے سفر کے بارے میں ایک تازہ کاری کا اشتراک کرتے ہوئے خوشی ہو رہی ہے۔ ایک تنظیم کے طور پر، ہم سمجھتے ہیں کہ ہمارے کام کی جگہ کے کلچر کے لیے اپنے ملازمین کی ذہنی حفاظت اور ذہنی تندرستی کو اسی طرح کے فخر اور عزم کے ساتھ مرکزی بنانا بہت ضروری ہے جو ہم ہر ایک کی جسمانی حفاظت اور تندرستی کو یقینی بنانے کے لیے اپنا نقطہ نظر اختیار کرتے ہیں۔ ہماری ایگزیکٹو لیڈرشپ ٹیم (ELT) اس اقدام کو ہماری مجموعی صحت اور حفاظت کی ثقافت کی قدرتی توسیع کے طور پر دیکھتی ہے۔

PUD کا DEI اقدام 2020 کے موسم گرما میں شروع ہوا، جب ہم نے اس عمل کو آسان بنانے میں مدد کے لیے ایک DEI مشیر اور سہولت کار کی نشاندہی کی۔ وسیع طور پر، اس میں ELT کے ساتھ بیک وقت اور ترتیب وار سرگرمیاں، ایک تنظیمی ثقافت کا جائزہ اور سننے کا دورہ، اور ایک اسٹریٹجک منصوبہ بندی اور عمل درآمد کا عمل شامل ہے۔ ELT کے ساتھ مکالموں کا مقصد قیادت کو جاری سرگرمیوں سے آگاہ رکھنا، بحران کے انتظام میں مدد فراہم کرنا، پیشہ ورانہ ترقی کی ضروریات کو پورا کرنا، اور تنظیم کے اندر اس عمل کی ملکیت کو تقویت دینا ہے۔ گمنام سروے، فوکس گروپس، اور ون آن ون سیشنز کے ذریعے ملازمین کے تجربات کو سمجھنے کے لیے ان کے ساتھ مشغول ہونا تھا۔ ایک مکمل جائزے میں تنظیم کے منظر نامے کے اندر کلیدی حلقوں کے ساتھ اسٹریٹجک تنظیم سازی، یونین کے نمائندوں کے ساتھ روابط اور مشغولیت، اور لوگوں سے متعلق دستاویزات، عمل، ہدایات، اور پالیسیوں اور تنظیم میں ان کے تجربے کا ڈیسک ریویو بھی شامل ہے، جو عام طور پر تنظیم کے تحت منظم کیا جاتا ہے۔ محکمہ انسانی وسائل۔ ہم نے سرشار ملازمین کی ایک طاقتور اور مصروف شمولیت کمیٹی کا اہتمام کیا جو ثقافتی تشخیص میں شناخت کیے گئے مواقع پر مبنی سرگرمیوں کی سفارش کرنے میں مدد کر سکتی ہے۔ اس تشخیص نے ELT اور شمولیتی کمیٹی کو منصوبہ بندی اور نفاذ کے لیے اقدامات اور اقدامات اور معلومات فراہم کیں۔ ELT کی درخواست پر، سینئر لیڈروں نے سہ ماہی تربیت بھی حاصل کی تاکہ اس عمل کی مؤثر قیادت کرنے میں ان کی مدد کی جا سکے۔

تنظیم کے ہر حصے سے PUD ملازمین نے اس کوشش میں تعاون کیا ہے، اور میں مثبت تبدیلی کے لیے ہر ایک کے عزم کے لیے ناقابل یقین حد تک شکر گزار ہوں۔ میں ان سب کو اپنا وقت وقف کرنے کی آمادگی اور ایک پیشہ ورانہ کام کے ماحول کے طور پر PUD میں تعاون کرنے کے جذبے کے لیے ان سب کا اعتراف کرنا چاہوں گا جہاں ہر کوئی خوش آئند اور قابل قدر محسوس کرتا ہے۔

میں آپ کو ہمارے ساتھ شامل ہونے کی دعوت دیتا ہوں جب ہم اس امید کے ساتھ آگے بڑھ رہے ہیں کہ ہم اپنی کمیونٹیز میں دیرپا مثبت تبدیلی لانے کے لیے مل کر شراکت کر سکتے ہیں۔ ہماری کمیونٹیز مضبوط ہیں، اور ہم ایک خوبصورت جگہ پر رہتے ہیں۔ آپ کے Snohomish PUD کے طور پر، ہم اس بات کو یقینی بنانے کے لیے اپنا کردار ادا کریں گے کہ Snohomish County اور Camano Island سب کے لیے محفوظ اور خوش آئند محسوس کریں۔

آپ کا مخلص،
جان ہارلو
سی ای او/جنرل منیجر